2018年公务员考试(考公务员竞争到底多激烈)
资讯
2023-12-05
402
1. 2018年公务员考试,考公务员竞争到底多激烈?
考公务员到底有多激烈,请看以下数据:
1.浙江2013年-2018年浙江省考招录人数
2.江苏省2018年公务员报考32.96万人,录取8559人,录取比1:38.5。
3.贵州省2018年公务员报考人数超过40万,其中,贵阳市教育局机关工作人员报考1724人,仅招1人。
4.2018年湖北省嘉鱼县-办公室综合岗一职,招录1人,通过审核人数为74人,录取比1:74。
5.福建省2018年公务员报名人数172939名,通过资格审核141746人。预计录取比1:39,略高于去年。
2. 什么是国家公务员考试?
公务员面试,是一种通过精心设计,以语言为载体,以交流和观察为主要手段,以了解考生。和笔试相比,面试测查的内容较为主观。为了降低人为因素对考试结果的影响程度、保证考试的公正性,考试组织单位把宏观概括的测查内容具体化、量化,明确测查方向,提供评价标准体系,以尽可能将面试过程规范化、标准化,从而确保面试结果的客观真实。
一、国家公务员面试
测评要素从历年国家公务员面试情况看,公务员面试有九大测评要素。
(一)综合分析能力
综合与分析是辩证思维的一种方法,即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解,能否对社会现象有正确的看法,能否坚持正确的道义,能否知法守法。公务员的工作不是清谈,而是要脚踏实地工作、服务,综合分析能力不仅要求考生明是非,还要求考生善于运用综合与分析的方法,既能从整体上把握,又能在局部上深入,透彻分析事物与现象之间的因果联系,看清事物的本质,并提出解决对策。
【例题】
对于加强社会管理,有人说要依法行政、强化法治;也有人说,应该以人为本、提高服务水平。对此,你怎么看?
(二)计划组织协调能力
计划组织协调能力是对考生实际工作能力的考查。顾名思义,该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划,并且能够合理高效地安排时间和调配资源,同时对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。
【例题】
单位要组织“阳光政务热线”活动,准备邀请领导与相关专家在线为广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性较强,受众范围较广,突发状况较多。如果领导让你牵头开展这项活动,你会怎么做?
答题时,考生要明确开展此项活动的目的。同时,注意结合本次活动专业性较强、受众范围较广、突发状况较多的特点,确定本次活动的重点工作环节,包括前期对活动进行宣传、热线平台的设计、活动参与对象的确定、热线解读过程中秩序性的维护等。其中,就活动参与对象的选定来说,可以通过设置注册登录的形式,根据年龄、工作、区域等信息的获取,来保证参与人群的广泛性。
(三)应变能力
应变能力要求考生有以下四点特质:一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急,把握重点,按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的处置能力。
【例题】
你辖区内部分居民饮用了某品牌的桶装饮用水,出现了腹泻,甚至有人住院。有网友质疑是食品药品监督管理局监管不力,媒体也跟进报道,网站纷纷转载。假如你是该辖区食品药品监督管理部门的工作人员,领导让你去解决这件事,你怎么处理?
此题重点考查考生的应变能力,同时也涉及对考生组织协调能力的考查。作为食品药品监督管理部门的工作人员,面对不良的社会舆论可能损害单位形象的情况,为避免事态恶化,需要冷静处理如下事项:一是要联系媒体,向相关居民调查了解原因,并稳定居民情绪;二是要公开澄清事实,并采取相应的解决措施。
(四)人际交往意识与技巧
对于公务员来说,人际关系是指人们在各种具体的公务活动中,通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通及组织中的服从、合作、协调、指导、监督。
具体来说,要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性。
(五)言语理解与表达能力
工作环境中的言语理解与表达能力不同于生活中的日常交流,它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格,将自己的想法明白无误、条理清晰地表达出来,并能让听众接受、产生共鸣的能力。
具体来说,考生首先要能理解他人的意思,其次要能做到口齿清晰、流畅,有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法,最终要能让他人理解并认同你所表达的观点。
(六)求职动机与拟任职位匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
具体包括了解考生的现实性需要、兴趣、成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与职位的匹配情况及考生对组织文化的认同。
【例题】
你为什么报考银保监会?
本题考查考生的求职动机与拟任职位匹配性。考生可根据个人具体情况实事求是、选择性地阐述个人现实性需求(专业对口、家庭要求等,但不能成为主要理由)、职业兴趣、成就动机(自我提升与锻炼、自我价值的实现等),并能够结合自身体验表达对组织文化的认同。考生在回答时要注意三点内容:第一,自己报考的是公务员,国家对公务员有特殊的价值观要求,要在答案中将这些价值观体现出来;第二,考生报考的是银保监会,银保监会有特殊的社会管理职能,在答案中也需要将其体现出来,以增强匹配性;第三,回答的内容要想打动考官,就需要从生活、学习或工作中去挖掘曾经打动过自己的经历,以真挚的情感感染别人。
(七)专业(创新)能力
专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。在国家公务员面试中,有些部门尤其重视对这方面素质的考查(如银保监会),对专业能力的要求越来越高。考生在掌握基本专业知识的同时,更应注意在此基础上的拓展与创新,从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识。
【例题】
什么是流动性风险?银保监会可以采取哪些监管措施对其进行控制?
考生通过题目能够直观地了解考官的诉求,是否能够脱颖而出,关键在于应试者是否具备该职位所要求的专业素养和相关知识,并能在此基础上有所拓展和创新,给考官耳目一新之感。
(八)自我情绪控制能力
自我情绪控制能力主要是在面试过程中通过观察考生的行为进行考查。具体情境包括:在较强刺激情境中,表情和语言自然;在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合,能保持冷静;为实现长远或更高目标,能抑制自己当前的欲望。
(九)举止仪表
考生需注意:穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好(精神饱满、有朝气、有活力)。
二、国家公务员面试考查形式
(一)结构化面试根据结构化面试的要求,考生按照抽签顺序逐一进入考场,以看题或者听题的形式,在规定时间内回答题目,考官根据考生当场表现进行评价打分。在结构化面试中,考生的发挥依赖于自己的能力,受他人的影响较小。因此,这种考试形式侧重对考生进行纵向测查。由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力,结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用的普遍程度较高。
(二)结构化小组面试2018年国家公务员面试中,税务系统的面试形式有了新的变化,一改往年的普通结构化面试的形式,采取了结构化小组面试的形式来进行,一时之间让很多从来没有了解过结构化小组面试的考生措手不及。税务系统此次面试形式的改变不是凭空开始,在2016年海南国税的面试中就率先进行了试点,从2018年开始逐步推广,这已经逐步成为全国公务员面试的一种趋势。
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点,要求一组测评者(一般是3~4人)在规定的时间内依次作答结构化面试题目,并互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
(三)无领导小组讨论面试无领导小组讨论面试是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组(一般6~8人,个别地方多达12人)在不设定领导的情况下,让他们自由进行一定时间的讨论,据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、语言沟通等方面的能力,以及个性特征和行为风格,以评判考生之间的差异。
3. 2019下半年有公务员考试吗?
有,2019下半年将有公务员考试。因为每年国家公务员招录考试都分为上半年和下半年两个时间段,而2019年下半年的国家公务员招录考试将于10月19日至20日举行,届时将会有大量的岗位供考生选择。此外,除了国家公务员招录考试之外,省、市公务员招录考试和事业单位招聘考试等也会在下半年陆续进行,需要考生关注相关通知,把握好报名时间和准备时间。因此,2019下半年将有不少公务员考试,需要有备而来。
4. 2018国考成绩已出?
昨天国考公务员成绩出了,很多人哭晕在地,发现低分飘过的有,分数线擦肩而过的也有,笔试成绩131分也没能进面试。
以下为2018年国家公务员考试笔试合格分数线
最高的笔试分数线(省级以上)总分不低于105分
中间位置的是没有什么录取偏向性的职位总分不低于90分
最低的有录取偏向性的总分不低于85分
看起来131已经OK,哪里不能进面试了
重点!过了合格分数线就能进面吗?
想当年小编高考的时候也是这样的,有大学录取分数线,还要根据报考专业的人数划定比例,比如说只要50人,那就以第50名的分数作为专业分数线,所以不仅需要你分数高,还需要你运气好。
大部分国考职位的面试比例都是1:3,最多也就是1:5
那也就是说
对于大多数招2个人的国考职位来说
最多就是10个人进入面试
那这个职位有多少人报考呢!
少则几百多则几千
淘汰的人多了,总要选好退路,做一个高薪程序员,
和二战比,你会选哪个?
有人放弃了公务员选择做程序员,
你以为是这样的程序员吗
工作996?(早9晚9工作,周期6天)
满脸都写着呆愣,油腻和猥琐?
不不不
真正的程序员是这样的
我说的不是头发稀少的男子哈,我说的是程序员旁边的女孩子,都是那么可爱呢
还有这么帅的程序员
不给看全脸,这样就足够美貌了
那要不要考虑做个高薪程序员,年薪30万的起点不要太好哦。
5. 2018公务员考试笔试成绩揭秘前?
对于在职考的同学来说,那就专心上班吧,耐心等待成绩出来。
那对于应届毕业生来说,这几个月应该快毕业了,该找工作的就要继续找工作的。千万不要啥都不干。
另外,事业单位的笔试也得准备起来了啊,就算公务员考不上,还是可以考事业单位的呀。
总之,心情一定要自己调节好。现在有不少估分的,可以去估分试试,这个不怎么准确,而且只针对行测。但是多几家比较下,心里也有数了。
对于如果把握性进面试的,那就可以面试的材料看起来了,模拟的练习可以做起来了,这个不用报班,主要以自己学习为主,等成绩出来了再去报。
附上一些面试的笔记,需要全部的可以私信语嫣姐姐领取
6. 报考2019国家公务员需要什么条件?
10月21日,2019年国家公务员考试公告发布,本次招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加,计划招录14537人。国考报名时间为10月22日至10月31日,公共科目笔试的时间为12月2日,距离公共科目考试仅剩30余天。
考生在报考国家公务员考试之前,首先要做的就是根据招录要求、流程选择一个适合自身实际情况的报考岗位,其次是要根据考试内容、考试大纲进行系统复习,提高笔试、面试成绩。
报考2019年国家公务员考试,考生需要符合哪些条件?在户籍、学历、专业、工作经历(经验)、资格证书等方面有哪些要求?
根据国家公务员考试公告的报考条件,可简要概括为:18周岁至35周岁,博士、硕士40周岁以下);大专及以上学历;品行良好;身体条件符合职位要求;工作能力(资历)、职业资格符合职位要求;所有经历、资历、资格证书计算日期截止到2018年10月。
从表面上看,国考要求不是很高,一般的专科、本科毕业生能满足招录要求,博士研究生、硕士研究生报考国家公务员算得上是“引进优秀人才”了,但实际上是这样吗?
品行良好,工作能力(资历)、职业资格符合职位要求,主要在资格审查(政审)环节中体现;身体条件符合职位要求主要在体能测评、体检环节中体现。国家公务员考试历时半年,前后需经历11次招考流程,即使考生笔试、面试成绩均为该岗位第一名,但只要在资格审查、政审、体检、体能测评环节中有一个不符合招录要求,都不能成为国家公务员。
品行良好,主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面。如果考生曾受过刑事处罚,在国家级考试中有违纪作弊行为,人事档案、工作经历造、资格证书有造假行为,个人(或直系亲属)有赌博(吸毒)等违法行为,在校期间受过处分等,考生就不能通过资格审查(政审)。工作能力、职业资格符合职位要求,主要考察考生是否与岗位需求相匹配。除了要求学历、专业、学位,多数岗位都对性别、工作地点、落户地点、工作职责、职业资历、资格证书、基层工作经验等内容作出了规定,考生如果不能满足招录要求的,就不能选择该岗位。身体条件符合职位要求,主要考察考生的身体条件、体能素质是否符合岗位要求,这在国考招警(人民警察)岗位中体现最为明显。考生需符合《公务员体检标准》和 《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的相关要求,如果考生在体能测评中达不到相应成绩,有视力低下、色盲、听力障碍、哮喘、肾病、肺结核等疾病的,就无法通过公务员考试。国家公务员考试职位表共有4页,考生选择职位时切记不要只停留在第一页,以免错过合适的岗位。这里给大家推荐一个实用的方法(排除法),帮助广大考生选择合适的职位:
首先根据自己的专业、学历筛选出可以报考的职位,如果考生是专科学历,就在“学历要求”项目中保留“仅限大专”、“大专及以上”、“大专或本科”;如果是本科学历,就保留“本科或硕士研究生”、“大专或本科”、“本科及以上”、“仅限本科”。然后结合自己的专业类别,筛选出符合学历、专业的岗位。
所有岗位均标明了工作地点、招录单位、落户地点,如果考生只想报考重庆、北京、上海的职位,可以在工作地点、工作单位、落户地点栏目中选择相应的地区。
如果考生只想成为国家公务员,不愿意出差、上夜班,不喜欢压力大、有危险的工作,在职位表中也可以筛除相应的岗位,如筛除海事、人民警察、参公事业单位等岗位。
多数岗位有职业资历、资格证书、基层工作经历、政治面貌、应届毕业生、性别、户籍等要求,如果考生不符合职位表中要求的内容,需要筛除不能报考的职位。
经过以上4个步骤,绝大多数考生职位表中剩余的岗位都不会很多,这个时候,就可以根据个人喜好、历年进面分数线、测试成绩选择合适的岗位了!
了解更多国考、公考资讯,关注重庆中公教育!为您实时解答公考疑问!7. 2018年国考哪些人不能参加?
018年国家公务员考试的时间已经确定,12月10日公共科目笔试,10月30日开始报名,在还有不到3个月的时间里,复习笔试固然重要,但是,有5个小细节问题千万不能忽略,因为如果没有关注可能会导致你前功尽弃,白白浪费时间复习。
1、在校非大四或研三大学生
国家公务员考试明确规定在校的非应届生不能参加考试,一般来说,本科生是没什么问题的,但是有一部分在读研究生会想以本科学历参加公务员考试,按照规定,这个也是不可以的,即便侥幸网上审核通过了,后面的资格复审也是不会通过的,所以建议考生不要浪费时间。
2、在职公务员或者参公事业单位工作人员
在职的公务员和参公事业单位工作人员也是不能够报考的,有写考生可能想着考上之后就辞职,这样做的风险非常大,一是辞职时单位会不会顺利的放人,如果不同意辞职,而是由你自动离职的话,会算作被辞退,那么新单位是不会接收的,因为按照国家公务员考试的规定被辞退未满5年的公务员是不能报考的。
3、有过刑事犯罪记录的
这里是指因犯罪被处以刑事处罚的不能报考公务员,例如严重酒驾被处以刑事拘役,那也算作是有犯罪记录,是不能报考的,或者在幼年时曾被判少管所劳教,一般也是不会通过政审的。
4、亲属中有正在服刑的
报考政法机关的有直系亲属或对考生本人有重大影响的旁系血亲有正在服刑情况的,或者有犯罪事实尚未查清,在待查期间的,在政审环节都不会通过。
图源网络
其实公务员考试想顺利上岸,除了成绩要过硬之外,很多小问题也非常关键,例如专业问题,之间就有很多考生笔试和面试都第一,却因专业问题被取消录用资格,所以建议各位考生除了认真备考之外,还需要了解每个环节的关键点,避免因为细节导致自己前功尽弃!
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1. 2018年公务员考试,考公务员竞争到底多激烈?
考公务员到底有多激烈,请看以下数据:
1.浙江2013年-2018年浙江省考招录人数
2.江苏省2018年公务员报考32.96万人,录取8559人,录取比1:38.5。
3.贵州省2018年公务员报考人数超过40万,其中,贵阳市教育局机关工作人员报考1724人,仅招1人。
4.2018年湖北省嘉鱼县-办公室综合岗一职,招录1人,通过审核人数为74人,录取比1:74。
5.福建省2018年公务员报名人数172939名,通过资格审核141746人。预计录取比1:39,略高于去年。
2. 什么是国家公务员考试?
公务员面试,是一种通过精心设计,以语言为载体,以交流和观察为主要手段,以了解考生。和笔试相比,面试测查的内容较为主观。为了降低人为因素对考试结果的影响程度、保证考试的公正性,考试组织单位把宏观概括的测查内容具体化、量化,明确测查方向,提供评价标准体系,以尽可能将面试过程规范化、标准化,从而确保面试结果的客观真实。
一、国家公务员面试
测评要素从历年国家公务员面试情况看,公务员面试有九大测评要素。
(一)综合分析能力
综合与分析是辩证思维的一种方法,即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解,能否对社会现象有正确的看法,能否坚持正确的道义,能否知法守法。公务员的工作不是清谈,而是要脚踏实地工作、服务,综合分析能力不仅要求考生明是非,还要求考生善于运用综合与分析的方法,既能从整体上把握,又能在局部上深入,透彻分析事物与现象之间的因果联系,看清事物的本质,并提出解决对策。
【例题】
对于加强社会管理,有人说要依法行政、强化法治;也有人说,应该以人为本、提高服务水平。对此,你怎么看?
(二)计划组织协调能力
计划组织协调能力是对考生实际工作能力的考查。顾名思义,该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划,并且能够合理高效地安排时间和调配资源,同时对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。
【例题】
单位要组织“阳光政务热线”活动,准备邀请领导与相关专家在线为广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性较强,受众范围较广,突发状况较多。如果领导让你牵头开展这项活动,你会怎么做?
答题时,考生要明确开展此项活动的目的。同时,注意结合本次活动专业性较强、受众范围较广、突发状况较多的特点,确定本次活动的重点工作环节,包括前期对活动进行宣传、热线平台的设计、活动参与对象的确定、热线解读过程中秩序性的维护等。其中,就活动参与对象的选定来说,可以通过设置注册登录的形式,根据年龄、工作、区域等信息的获取,来保证参与人群的广泛性。
(三)应变能力
应变能力要求考生有以下四点特质:一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急,把握重点,按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的处置能力。
【例题】
你辖区内部分居民饮用了某品牌的桶装饮用水,出现了腹泻,甚至有人住院。有网友质疑是食品药品监督管理局监管不力,媒体也跟进报道,网站纷纷转载。假如你是该辖区食品药品监督管理部门的工作人员,领导让你去解决这件事,你怎么处理?
此题重点考查考生的应变能力,同时也涉及对考生组织协调能力的考查。作为食品药品监督管理部门的工作人员,面对不良的社会舆论可能损害单位形象的情况,为避免事态恶化,需要冷静处理如下事项:一是要联系媒体,向相关居民调查了解原因,并稳定居民情绪;二是要公开澄清事实,并采取相应的解决措施。
(四)人际交往意识与技巧
对于公务员来说,人际关系是指人们在各种具体的公务活动中,通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通及组织中的服从、合作、协调、指导、监督。
具体来说,要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性。
(五)言语理解与表达能力
工作环境中的言语理解与表达能力不同于生活中的日常交流,它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格,将自己的想法明白无误、条理清晰地表达出来,并能让听众接受、产生共鸣的能力。
具体来说,考生首先要能理解他人的意思,其次要能做到口齿清晰、流畅,有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法,最终要能让他人理解并认同你所表达的观点。
(六)求职动机与拟任职位匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
具体包括了解考生的现实性需要、兴趣、成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与职位的匹配情况及考生对组织文化的认同。
【例题】
你为什么报考银保监会?
本题考查考生的求职动机与拟任职位匹配性。考生可根据个人具体情况实事求是、选择性地阐述个人现实性需求(专业对口、家庭要求等,但不能成为主要理由)、职业兴趣、成就动机(自我提升与锻炼、自我价值的实现等),并能够结合自身体验表达对组织文化的认同。考生在回答时要注意三点内容:第一,自己报考的是公务员,国家对公务员有特殊的价值观要求,要在答案中将这些价值观体现出来;第二,考生报考的是银保监会,银保监会有特殊的社会管理职能,在答案中也需要将其体现出来,以增强匹配性;第三,回答的内容要想打动考官,就需要从生活、学习或工作中去挖掘曾经打动过自己的经历,以真挚的情感感染别人。
(七)专业(创新)能力
专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。在国家公务员面试中,有些部门尤其重视对这方面素质的考查(如银保监会),对专业能力的要求越来越高。考生在掌握基本专业知识的同时,更应注意在此基础上的拓展与创新,从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识。
【例题】
什么是流动性风险?银保监会可以采取哪些监管措施对其进行控制?
考生通过题目能够直观地了解考官的诉求,是否能够脱颖而出,关键在于应试者是否具备该职位所要求的专业素养和相关知识,并能在此基础上有所拓展和创新,给考官耳目一新之感。
(八)自我情绪控制能力
自我情绪控制能力主要是在面试过程中通过观察考生的行为进行考查。具体情境包括:在较强刺激情境中,表情和语言自然;在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合,能保持冷静;为实现长远或更高目标,能抑制自己当前的欲望。
(九)举止仪表
考生需注意:穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好(精神饱满、有朝气、有活力)。
二、国家公务员面试考查形式
(一)结构化面试根据结构化面试的要求,考生按照抽签顺序逐一进入考场,以看题或者听题的形式,在规定时间内回答题目,考官根据考生当场表现进行评价打分。在结构化面试中,考生的发挥依赖于自己的能力,受他人的影响较小。因此,这种考试形式侧重对考生进行纵向测查。由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力,结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用的普遍程度较高。
(二)结构化小组面试2018年国家公务员面试中,税务系统的面试形式有了新的变化,一改往年的普通结构化面试的形式,采取了结构化小组面试的形式来进行,一时之间让很多从来没有了解过结构化小组面试的考生措手不及。税务系统此次面试形式的改变不是凭空开始,在2016年海南国税的面试中就率先进行了试点,从2018年开始逐步推广,这已经逐步成为全国公务员面试的一种趋势。
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点,要求一组测评者(一般是3~4人)在规定的时间内依次作答结构化面试题目,并互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
(三)无领导小组讨论面试无领导小组讨论面试是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组(一般6~8人,个别地方多达12人)在不设定领导的情况下,让他们自由进行一定时间的讨论,据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、语言沟通等方面的能力,以及个性特征和行为风格,以评判考生之间的差异。
3. 2019下半年有公务员考试吗?
有,2019下半年将有公务员考试。因为每年国家公务员招录考试都分为上半年和下半年两个时间段,而2019年下半年的国家公务员招录考试将于10月19日至20日举行,届时将会有大量的岗位供考生选择。此外,除了国家公务员招录考试之外,省、市公务员招录考试和事业单位招聘考试等也会在下半年陆续进行,需要考生关注相关通知,把握好报名时间和准备时间。因此,2019下半年将有不少公务员考试,需要有备而来。
4. 2018国考成绩已出?
昨天国考公务员成绩出了,很多人哭晕在地,发现低分飘过的有,分数线擦肩而过的也有,笔试成绩131分也没能进面试。
以下为2018年国家公务员考试笔试合格分数线
最高的笔试分数线(省级以上)总分不低于105分
中间位置的是没有什么录取偏向性的职位总分不低于90分
最低的有录取偏向性的总分不低于85分
看起来131已经OK,哪里不能进面试了
重点!过了合格分数线就能进面吗?
想当年小编高考的时候也是这样的,有大学录取分数线,还要根据报考专业的人数划定比例,比如说只要50人,那就以第50名的分数作为专业分数线,所以不仅需要你分数高,还需要你运气好。
大部分国考职位的面试比例都是1:3,最多也就是1:5
那也就是说
对于大多数招2个人的国考职位来说
最多就是10个人进入面试
那这个职位有多少人报考呢!
少则几百多则几千
淘汰的人多了,总要选好退路,做一个高薪程序员,
和二战比,你会选哪个?
有人放弃了公务员选择做程序员,
你以为是这样的程序员吗
工作996?(早9晚9工作,周期6天)
满脸都写着呆愣,油腻和猥琐?
不不不
真正的程序员是这样的
我说的不是头发稀少的男子哈,我说的是程序员旁边的女孩子,都是那么可爱呢
还有这么帅的程序员
不给看全脸,这样就足够美貌了
那要不要考虑做个高薪程序员,年薪30万的起点不要太好哦。
5. 2018公务员考试笔试成绩揭秘前?
对于在职考的同学来说,那就专心上班吧,耐心等待成绩出来。
那对于应届毕业生来说,这几个月应该快毕业了,该找工作的就要继续找工作的。千万不要啥都不干。
另外,事业单位的笔试也得准备起来了啊,就算公务员考不上,还是可以考事业单位的呀。
总之,心情一定要自己调节好。现在有不少估分的,可以去估分试试,这个不怎么准确,而且只针对行测。但是多几家比较下,心里也有数了。
对于如果把握性进面试的,那就可以面试的材料看起来了,模拟的练习可以做起来了,这个不用报班,主要以自己学习为主,等成绩出来了再去报。
附上一些面试的笔记,需要全部的可以私信语嫣姐姐领取
6. 报考2019国家公务员需要什么条件?
10月21日,2019年国家公务员考试公告发布,本次招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加,计划招录14537人。国考报名时间为10月22日至10月31日,公共科目笔试的时间为12月2日,距离公共科目考试仅剩30余天。
考生在报考国家公务员考试之前,首先要做的就是根据招录要求、流程选择一个适合自身实际情况的报考岗位,其次是要根据考试内容、考试大纲进行系统复习,提高笔试、面试成绩。
报考2019年国家公务员考试,考生需要符合哪些条件?在户籍、学历、专业、工作经历(经验)、资格证书等方面有哪些要求?
根据国家公务员考试公告的报考条件,可简要概括为:18周岁至35周岁,博士、硕士40周岁以下);大专及以上学历;品行良好;身体条件符合职位要求;工作能力(资历)、职业资格符合职位要求;所有经历、资历、资格证书计算日期截止到2018年10月。
从表面上看,国考要求不是很高,一般的专科、本科毕业生能满足招录要求,博士研究生、硕士研究生报考国家公务员算得上是“引进优秀人才”了,但实际上是这样吗?
品行良好,工作能力(资历)、职业资格符合职位要求,主要在资格审查(政审)环节中体现;身体条件符合职位要求主要在体能测评、体检环节中体现。国家公务员考试历时半年,前后需经历11次招考流程,即使考生笔试、面试成绩均为该岗位第一名,但只要在资格审查、政审、体检、体能测评环节中有一个不符合招录要求,都不能成为国家公务员。
品行良好,主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面。如果考生曾受过刑事处罚,在国家级考试中有违纪作弊行为,人事档案、工作经历造、资格证书有造假行为,个人(或直系亲属)有赌博(吸毒)等违法行为,在校期间受过处分等,考生就不能通过资格审查(政审)。工作能力、职业资格符合职位要求,主要考察考生是否与岗位需求相匹配。除了要求学历、专业、学位,多数岗位都对性别、工作地点、落户地点、工作职责、职业资历、资格证书、基层工作经验等内容作出了规定,考生如果不能满足招录要求的,就不能选择该岗位。身体条件符合职位要求,主要考察考生的身体条件、体能素质是否符合岗位要求,这在国考招警(人民警察)岗位中体现最为明显。考生需符合《公务员体检标准》和 《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的相关要求,如果考生在体能测评中达不到相应成绩,有视力低下、色盲、听力障碍、哮喘、肾病、肺结核等疾病的,就无法通过公务员考试。国家公务员考试职位表共有4页,考生选择职位时切记不要只停留在第一页,以免错过合适的岗位。这里给大家推荐一个实用的方法(排除法),帮助广大考生选择合适的职位:
首先根据自己的专业、学历筛选出可以报考的职位,如果考生是专科学历,就在“学历要求”项目中保留“仅限大专”、“大专及以上”、“大专或本科”;如果是本科学历,就保留“本科或硕士研究生”、“大专或本科”、“本科及以上”、“仅限本科”。然后结合自己的专业类别,筛选出符合学历、专业的岗位。
所有岗位均标明了工作地点、招录单位、落户地点,如果考生只想报考重庆、北京、上海的职位,可以在工作地点、工作单位、落户地点栏目中选择相应的地区。
如果考生只想成为国家公务员,不愿意出差、上夜班,不喜欢压力大、有危险的工作,在职位表中也可以筛除相应的岗位,如筛除海事、人民警察、参公事业单位等岗位。
多数岗位有职业资历、资格证书、基层工作经历、政治面貌、应届毕业生、性别、户籍等要求,如果考生不符合职位表中要求的内容,需要筛除不能报考的职位。
经过以上4个步骤,绝大多数考生职位表中剩余的岗位都不会很多,这个时候,就可以根据个人喜好、历年进面分数线、测试成绩选择合适的岗位了!
了解更多国考、公考资讯,关注重庆中公教育!为您实时解答公考疑问!7. 2018年国考哪些人不能参加?
018年国家公务员考试的时间已经确定,12月10日公共科目笔试,10月30日开始报名,在还有不到3个月的时间里,复习笔试固然重要,但是,有5个小细节问题千万不能忽略,因为如果没有关注可能会导致你前功尽弃,白白浪费时间复习。
1、在校非大四或研三大学生
国家公务员考试明确规定在校的非应届生不能参加考试,一般来说,本科生是没什么问题的,但是有一部分在读研究生会想以本科学历参加公务员考试,按照规定,这个也是不可以的,即便侥幸网上审核通过了,后面的资格复审也是不会通过的,所以建议考生不要浪费时间。
2、在职公务员或者参公事业单位工作人员
在职的公务员和参公事业单位工作人员也是不能够报考的,有写考生可能想着考上之后就辞职,这样做的风险非常大,一是辞职时单位会不会顺利的放人,如果不同意辞职,而是由你自动离职的话,会算作被辞退,那么新单位是不会接收的,因为按照国家公务员考试的规定被辞退未满5年的公务员是不能报考的。
3、有过刑事犯罪记录的
这里是指因犯罪被处以刑事处罚的不能报考公务员,例如严重酒驾被处以刑事拘役,那也算作是有犯罪记录,是不能报考的,或者在幼年时曾被判少管所劳教,一般也是不会通过政审的。
4、亲属中有正在服刑的
报考政法机关的有直系亲属或对考生本人有重大影响的旁系血亲有正在服刑情况的,或者有犯罪事实尚未查清,在待查期间的,在政审环节都不会通过。
图源网络
其实公务员考试想顺利上岸,除了成绩要过硬之外,很多小问题也非常关键,例如专业问题,之间就有很多考生笔试和面试都第一,却因专业问题被取消录用资格,所以建议各位考生除了认真备考之外,还需要了解每个环节的关键点,避免因为细节导致自己前功尽弃!
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